최앤리는 인사관리 플랫폼을 운영하는 스타트업 D사의 주주간계약서 작성에 관하여 자문하였습니다. 회사의 공동창업자인 주주들의 바람에 따라 주주간 수익 분배비율은 주주명부상 지분비율과 다른 비율로 설정하였습니다. 또한, 현재 시점에서 회사의 최대 자원인 공동창업자들 중 엑싯 이전 퇴직자가 발생하지 않도록 계약상 여러 유인과 제한을 마련하였습니다. 최앤리는 처음으로 주주간계약서의 당사자가 되는 클라이언트가 동 계약을 이해하도록 도움으로써 이후에는 주주들이 직접 주주간계약서 및 동업계약서를 작성할 역량을 갖출 수 있도록 하는 교육 서비스도 제공하고 있습니다.